ANAF mai recunoaste conventiile civile?

Daca sunt pentru actiuni singulare,nerepetitive, este ok. Adica il angajezi pe nea Costica sa iti bata un cui, o singura data.
Daca il chemi pe nea Costica sa iti bata cate un cui in fiecare zi, trebuie CIM.
Daca este vorba de conventii pentru administator, femeie de serviciu sau alti angajati ai asociatiei (deci persoane care fac o munca cu caracter repetitiv) nu este in regula.

Pe cei de la ANAF nu-i intereseaza daca activitatea este prestata in baza unui contract de munca sau al unui contract de prestari servicii (conventie civila), pe ei ii intereseaza daca platesti contributiile aferente acelor contracte, respectiv daca sunt considerate activitati dependente ( platesti toate contributiile aproape ca si cum ar fi contract de munca) sau activitati independente platesti 16% +5,5% ( cam asa ceva). Este o intreaga discutie despre cum se clasifica cele doua situatie, este reglementat in codul fiscal.

Problema analizei celor dou tipuri de contracte : Contract Indiividual de munca/Contract de prestari servicii- conventie civile, se pune cand te verifica ITM-Inspectoratul Teritorial de Munca.
Ei vor analiza aceasta incadrare pe baza urmatorelor caracteristici sau ai a altora.
Activitatea desfasurata pe baza de conventie civila:
- sa fie cu caracter ocazional, intamplator, conjunctural, si uneori urgent si SA NU FIE REPETATIVA;
- sa nu fie inscrisa in obiectul de activitate al societatii si nici prevazuta a se realiza prin posturile cuprinse in statul de functii al societatii;
- pentru o activitate desfasurata pe baza de conventie civila nu se poate stabili cu exactitate: timpul de munca (destul de diferit de la un executant la altul), mijloacele de realizare si alte elemente asemanatoare;
- pentru realizarea unei activitati desfasurate pe baza de conventie civila nu se justifica incadrarea de personal cu contract individual de munca sau cu timp partial pe perioada determinata;
- obiectul conventiei civile sa constea intr-un raport juridic de "a da" sau de "a face ceva" pana la un anumit termen, fara a se specifica perioada, timpul de munca;

IN mare cam asa sta treaba, dar este mult mai coplexa discutia pe aceste teme, trebuie vazuta natura juridica a celor doua raporturi jurodie.

Nu am sa abordez problema conventiilor civile pentru ca am impresia ca s-a inteles - conventiile civile functioneaza.
Am sa ma "leg" de ce ziceti dvs.:

Raport de Gestiune intocmit de administrator (angajat al unei firme private de administrare) - neavizat de Comisia de Cenzori, a carei sefa este o contabila-experta.


La dvs. in asociatie este cam harababura, cei cre in cadrul AG trebuie sa intocmeasca o Dare de seama a activitatii as. prop. pe anul... (com. executiv), nu o face, astfel ca au lasat aceasta actiune pe administrator, in cazul dvs. firma specializata, care dintr-un exces de zel a intocmit acest Raport... , care culmea, nu a fost avizat de catre Com. de cenzori!

Sunt lucruri diferite pe care trebuie sa le faca comisii diferite si nu au nevoie sa fie avizate de nimeni. Daca vreti, lecturati un pic legislatia si o sa vedeti ce si cum.
Oricum, vina este si a membrilor asociatiei care are alesi necompetenti.

Mult succes!

Va multumesc frumos (tuturor!) pentru lamuririle competente si cuprinzatoare.