Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Codul muncii - aplicarea sanctiunii avertismentului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1095 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Codul muncii - aplicarea sanctiunii avertismentului
Pune o întrebare 5 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii - aplicarea sanctiunii avertismentului

Buna seara.
Va rog spuneti-mi daca un avertisment scris se poate da fara nici o actiune in prealabil, scrie doar ca se autosesizeaza seful ierarhic superior; avertisment dat unui angajat dupa 20 de ani de munca in care nu a avut nici o abatere; mai mult are recomandari favorabile din partea altor sefi, dinaintea acestuia care a dat sanctiunea si ce poate face angajatul in acest caz.
Va multumesc.
Răspunde Citează
3 mesaje
352 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Florin Cioca , Consilier juridic 22:15, 6 Mai 2014
Vezi răspuns
Contactează
Aplicarea sanctiunii avertismentului se poate face si fara o cercetare disciplinara prealabila.

Art.248 C.mun.
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
......

Art.251 C.mun.
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
....
Răspunde Citează
Contactează
Poate contesta sanctiunea disciplinara la Tribunal in termen de 30 de zile de la comunicare.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Avertisment scris Florescu Madalina Florescu Madalina Este posibila sanctionarea unui salariat cu avertisment scris pentru neexecutarea sarcinilor, fara o cercetare disciplinara? (vezi toată discuția)
Neprezentare la locul de munca Seeel26 Seeel26 Buna ziua ! Am un salariat care dupa ce si-a incasat salariul nu s-a mai prezentat la locul de munca . Pot sa il acționez in instanță ? Si daca da ... (vezi toată discuția)
Desfacere cim pentru absente nemotivate laura-jurist laura-jurist Buna ziua Se poate dispune desfacere CIM pentru absente nemotivate mai mari de 5 zile consecutive de la locul de munca FARA cercetare ... (vezi toată discuția)