concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Utilizator 16:24, 7 Mai 2014

buna ziua.pot beneficia de concediu de odihna daca am doar 6 luni lucrate? multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

116 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:38, 7 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna Angajatorul meu nu a facut programarile pt concediul de odihna dar, am implinit un an ne intrerupt de munca. Am dreptul la concediu de odihna sau nu. (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca dupa 6 luni de la angajare pot beneficia de concediu de odihna partial. Va multumesc ! (vezi toată discuția)

Drept concediu odihna pe an 2014 Persoana in discutie merge pe 9 luni de munca la actualul angajator, inainte nu a lucrat. A fost rugata in primavara ca impreuna cu ceilalti angajati sa isi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-05-07 16:38:56

1. Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

2. Acordarea CO nu mai este conditionata de a desfasurara activitatii o anumita perioada de timp, insa CO se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata (in speta, 6 luni).