Contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract munca

Utilizator 16:16, 8 Mai 2014

In anul 2011 am fost preluati de catre o firma conform legii TUPE. In mai 2014 acest contract expira. Ce se poate modifica din CCM initial? Se pot taia din drepturile mentionate in contractul de preluare(sporul de vechime, de munca grea etc)?

Ultima modificare: Joi, 8 Mai 2014

Răspunde Citează

4 mesaje

148 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:26, 8 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

In cazul vanzarii unei firme catre alta firma, salariatilor li se poate modifica salariul (in minus) ?este legal ? Buna ziua, sunt angajata unei firme care in septembrie anul trecut a fost vanduta catre alta firma.In aceasta perioada am fost sub Contractul Colectiv de Munca ... (vezi toată discuția)

Cim vs ccm, sporuri, munca suplimentarã Bună ziua, Vă rog să daţi un răspuns la următoarele întrebări, confirmând sau infirmând răspunsul meu, eventual şi explicaţii dacă este ... (vezi toată discuția)

Spor vechime buna ziua ! am lucrat la o firma de profil energetic , care a fost preluata de o firma de lichidare. in octombrie 2014 am fost preluati de la firma de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-05-08 16:49:23

Consilier juridic 16:49, 8 Mai 2014

In noul ccm pot disparea anumite drepturi de care ati beneficiat in baza vechiului ccm.

Răspunde Citează

AdrianDdn Utilizator · Answer 2 · 2014-05-08 20:23:16

Utilizator 20:23, 8 Mai 2014

Micsorarea salariului este posibila? (spre exemplu, de la 1500 la 1200)

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-05-08 20:26:24

Consilier juridic 20:26, 8 Mai 2014

Daca partile convin ca salariile sa se reduca, atunci exista si aceasta posibilitate.

Răspunde Citează