La revenirea din CCC pot fi concediat?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

La revenirea din CCC pot fi concediat?

Utilizator 21:08, 10 Mai 2014

salutare. sunt in concediu de crestere a copilului si mai am 9 luni dupa care reincep serviciul ... dar as vrea sa stiu daca angajatorul are dreptul sa ma concedieze imediat dupa ce revin la munca si care este dreptul meu? din ce mi-au spus fostii colegi, fostul sef ar vrea sa ma primeasca dar dupa 1 zi sa imi desfaca contractul de munca pe motive disciplinare adica litera i.ma puteti ajuta?va rog ff mult

Ultima modificare: Duminică, 11 Mai 2014

Răspunde Citează

7 mesaje

262 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:38, 13 Mai 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot fi data afara? Sunt gestionara (vanzatoare) la un magazin mixt ,suntem doua angajate, iar in luna aprilie a iesit o lipsa X ,dupa care urmatoarea luna a iesit pe plus suma ... (vezi toată discuția)

Fals in inscrisuri (majorare salariu in mod unilateral) In calitate de angajator am descoperit nereguli in contabilitate: majorare salariu pe statul de plata, fara acordul meu si in lipsa unui act aditional. In ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului individual de munca disciplinar Anterior concedierii disciplinare, angajatorul este obligat sa efectueze cercetarea prealabila.In acest sop, va convoca in scris salariatul, cu precizarea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-05-13 07:38:57

Cel mai bine este sa-l lasati sa va concedieze. Poate o face din motive care nu tin de persoana dvs, astfel incat sa puteti beneficia de indemnizatia de somaj.

Insa, in prealabil, mergeti si vorbiti direct cu angajatorul despre reluarea activitatii dvs dupa terminarea CCC. Vedeti ce va spune si apoi decideti.