Sarcina probei -ce articol se aplica 249 ncpc sau 272 codul muncii

Question

Discuție deschisă în Procedura în faţa instanţei civile - reguli, acte, termene, căi de atac

Sarcina probei -ce articol se aplica 249 ncpc sau 272 codul muncii

Utilizator 14:27, 14 Mai 2014

Va rog din practica intr-un litigiu de munca sa ma sfatuiti ce articol se aplica cu privire la sarcina probei. Aceste doua prevederi din NCPC si din Codul Muncii se bat cap in cap dupa umila mea parere. Fac precizarea ca sunt parat in proces ( reprezint un SRL) in litigiu de munca cu reclamantul fost angajat. Multumesc! Am citit pe acest forum o parere dar nu m-am clarificat. Mai ales din practica instantelor as vrea o parere de la dvs.

Ultima modificare: Miercuri, 14 Mai 2014

Răspunde Citează

5 mesaje

1066 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:00, 16 Mai 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decaderea paratei, nu a aratat data nasterii dreptului la actiune Intimata a invocat exceptia prescriptiei dreptului la actiune... scriiind doar ca cererea trebuia facuta in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la ... (vezi toată discuția)

Lipsa raspunsului de intampinare poate determina decaderea reclamantului de a mai propune probe la primul termen de judecata? Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca intr-un litigiu de munca reclamantul nu depune raspuns la intampinare in termenul prevazut NCPC, acesta mai poate ... (vezi toată discuția)

Decadere din proba (martori si inscrisuri) Buna ziua, Sunt parat in prima cauza pe noul Cpc. Recunosc ca nu sunt familiarizat cu noua procedura. Cauza e litigiu de munca. Problema: reclamantul ... (vezi toată discuția)

Gabriel Klein Kiritescu Utilizator · Answer 1 · 2014-05-14 14:50:34

Buna ziua,
Daca litigiul este pe dreptul muncii atunci se aplica art. 272 C.Mun.
Daca litigiul este pe dreptul comun atunci se aplica art. 249 C.Pr.Civ.

Sorin_mn Utilizator · Answer 2 · 2014-05-14 15:03:46

Am precizat ca este litigiu de munca. In speta angajatul aduce acuze dar nu si probe. Pot cere sa fie decazut din dreptul de a mai propune probe?

Sorin_mn Utilizator · Answer 3 · 2014-05-14 15:57:44

Precizez ca fostul angajat contesta decizia de concediere dar nu o prezinta. Nu prezinta nici contractul de munca despre care face vorbire. A cui sarcina este sa aduca aceste probe?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-05-16 18:00:17

Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare.