Mediere litigiu de munca- Drept salarial

Question

Discuție deschisă în Medierea - domeniu de aplicare şi aspecte juridice

Mediere litigiu de munca- Drept salarial

Utilizator 16:24, 14 Mai 2014

Am un litigiu pe linie salariala cu firma la care am lucrat, drept pentru care am mers la un avocat, care este in acelasi timp si mediator pentru a rezolva problema. Avocatul mi-a cerut documentele prin care sa pot proba acest litigiu. I-am pus la dispozitie documentele si am achitat totodata si plata medierii, urmind ca acesta sa efetueze cele necesare medierii si a ma tine la curent cu rezultatul. Vazind ca au trecut peste 20 zile, l-am sunat si am intrebat cum decurge medierea. Raspunsul a fost ca s-a dat o decizie cum ca medierea nu mai se poate face si ca printr-un executor v-a rezolva problema. Este posibil asa ceva? Ce as putea sa fac pentru a-mi cistiga drepturile mele? Va multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

404 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:38, 16 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizia curtii constitutionale privind etapa informarii obligatorii despre avantajele medierii Ce parere au distinsii colegi mediatori despre decizia Curtii Constitutionale de azi privind neconstitutionalitatea unor artic din legea 192/2006?:oops: (vezi toată discuția)

Mai e obligatorie sedinta de informare? http://www.stiripesurse.ro/ccr-a-desfiintat-obligativitatea-medierii/ Daca nu, e o decizie perfecta. Interventie moderator: avertisment pentru incalcarea ... (vezi toată discuția)

Medierea: restart! O decizie relatv recentă a CCR prin care actul normativ care instituia obligația de informare privind medierea, prealabilă introducerii cererii de chemare ... (vezi toată discuția)

mediator_comeaga Utilizator · Answer 1 · 2014-05-14 16:56:06

Ceea ce ati solicitat, probabil, este informarea privind avantajele medierii, procedura obligatorie anterior deschiderii unei actiuni cu privire la un litigiu de munca.

Nu ati platit medierea, ci procedura de convocare la informare a fostului angajator, convocare pe care avocatul-mediator ar fi trebuit sa o faca. Probabil ca nu a facut-o, nu inteleg exact de ce, daca a trecut atata timp de la solicitarea dumneavoastra.

Decizia la care se refera avocatul este decizia prin care CCR a declarat neconstitutionale prevederile legale privind obligativitatea informarii si sanctiunea aferenta neindeplinirii acestei obligatii.

Totusi, decizia CCR (Curtea Constitutionala a Romaniei) devine aplicabila de la data publicarii in Monitorul Oficial, lucru care nu s-a intamplat inca. Cel mai probabil, se va face in termen de 1-2 luni.Deci, daca intentionati sa deschideti actiunea impotriva fostului angajator in viitorul apropiat, informarea ar trebui facuta.

Poate ca avocatul are o alta strategie, lucru pe care nu avem cum sa il cunoastem, ar fi bine sa ii solicitati mai multe informatii.

FlaviaGazdovici Utilizator · Answer 2 · 2014-05-15 08:45:15

Medierea se poate face in orice faza : inainte de proces si pana la ultima sedinta a ultimei cai de atac. Deci, daca dvs considerati si doriti sa parcurgeti procedura medierii si credeti ca ar putea rezolva conflictul, cereti acest lucru avocatului dvs. sau adresati-va unui alt mediator. Avocatul va poate asista sau chiar reprezenta la sedinta de mediere la fel cum ar face-o la instanta de judecata. In procedura medierii poate munceste chiar mai mult pentru ca o sedinta de mediere poate dura si ore. In ce priveste neconstitutionalitatea, si procedura informarii si cea a medierii sunt inca constitutionale si in vigoare conform Legii 192/2006. Obligativitatea partilor de a se prezenta la informare la mediator inaintea punerii unei actiuni pe rolul instantei a fost declarata neconstitutionala. Deci, ramane o procedura facultativa.

Ipj Utilizator · Answer 3 · 2014-05-16 10:34:48

Utilizator 10:34, 16 Mai 2014

Va multumesc pentru tot.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2014-05-16 10:38:07

@Ipj

Daca ati achitat o suma pt mediere sau sedinta de informare ar fi trebuit sa incheiati un contractul cu respectivul avocat-mediator, iar acesta sa va elibereze o factura si o chitanta. Din contr respectiv puteti sa va dati seama ce tip de servicii ati platit.
Sfatul meu e ca pe viitor sa contactati un mediator, nu un avocat-mediator, intrucat avocatul daca a initiat procedura medierii, prin sedinta de informare, ca prima etapa, nu va poate reprezenta in instanta, fiind incompatibil.
Sa ne tineti la curent.