Buna ziua, Inchei perioasa de preaviz pe 16.05.2014. lucrand 2 ani jumatate cu un CO neefectuat de 24 zile in acest timp. Exista o constrangere legala pentru plata acestora sau ramane la mica intelegere? Cum ar trebui sa abordez problema in cazul unui refuz. Multumesc
1. Potrivit art. 146 alin. (4) din Codul muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
2. Potrivit art. 268 C.mun., cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
.... c) in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator;
....
Data de la care incepe sa curga acest termen este data incetarii c.i.m.
3. Actiunea se depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.
4. De asemenea, necompensarea in bani a CO neefectuat poate face obiectul unei medieri.