Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 500 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Pune o întrebare 43 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Buna ziua,

Va rog foarte mult sa ma ajutati cu parerea Dumneavoastra despre urmatoarea situatie care este foarte urgenta deoarece este vorba despre un contract de munca care v-a trebui s-o semnez...sau Nu !

Intrebarea mea este;intr-un contract de munca formulat de catre patron pot sa apara parti completate doar cu puncte puncte (....)(ex. : "scimbarea locului de munca ...../scimbarea felului muncii..../modificarea conditiilor de munca astfel..../modificarea timpului de munca la....ore pe zi/respectiv zile pe saptamina...") iar in privinta concediului de odihna care pina in prezent a fost de 33 de zile incluzind vechime si sporul de toxicitate prin formularea in care apare("durata conced. de odihna anual este de 21corectat la Conform CCM zile lucratoare.De asemenea salariatul beneficiaza de un concediu suplimentar de ... )" (si care este nr. de zile Co. legal) poate fi diminuata ?

Va multumesc anticipat (as trimite si contractul ca atare dar cum ?)
Răspunde Citează
8 mesaje
554 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: mirage08 , utilizator 12:13, 20 Mai 2014
Vezi răspuns
Contactează
Da, puteti sa nu acel act aditional Nesemnarea lui inseamna ca nu-si va produce efectele juridice pentru care se dorea a fi semnat
Răspunde Citează
Va multumesc ! am inteles ca pot sa nu-l semnez ! :)
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care primeaza....contractul colectiv sau contractul individual de munca? mirela28miri mirela28miri Buna ziua, Am intalnit urmatoarea speta: Angajatii unei companii au in CIM stipulat 23 de zile de concediu de odihna. Dupa cativa ani, compania a ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna saftmiki saftmiki am controlat toate dosarele de personal si am observat ca sunt persoane care sunt angajate de la infiintarea firmei si au in contractul individual de munca 33 ... (vezi toată discuția)
Se face un nou contract de munca daca se trece la jumatte de norma de lucru? ka2gofree ka2gofree Pina acuma am lucrat cu norma intreaga cu contract de munca, adica 8 ore pe zi, dar seful mi-o zis ca incepind de saptamina viitoare trebuie sa trec pe ... (vezi toată discuția)