Este obligatoriu contract pentru medicina muncii???

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Este obligatoriu contract pentru medicina muncii???

Utilizator 09:08, 21 Mai 2014

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati, intampin urmatoarea situatie, eu ii spun sefului meu ca este obligatoriu sa incheiem un contract cu o firma care efectueaza medicina muncii pentru angajati, el vrea sa ii spun unde scrie acest lucru, gresesc eu? Este obligatoriu ca o societate sa incheie contract pentru medicina muncii? La controlul de la SSM mi s-a cerut acest contrct de aceea eu sustin ca este obligatoriu...
Va multumesc,

12 mesaje

17060 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:20, 1 August 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Apt conditionat cu interzicea deplasarii in teren sunt inspector/functionar public si medicul de medicina muncii a facut recomandare de efectuare examen psihologic si psihiatric doar la inspectori si soferi. ... (vezi toată discuția)

Diagnostice inapt de munca Va rog sa ma ajutati cu lista diagnosticelor utilizata de medic cand elibereaza adev INAPT de munca, document necesar la angajare. Multumesc. (vezi toată discuția)

Fisa de identificare a factorilor de risc Buna Ziua Este obligatorie fisa de identificare a factorilor de risc doar pentru cei carora le facem angajarea acum sau si pentru angajati mai vechi daca nu ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2014-08-01 17:20:56

In cazul unui control fiscal, inspectorul financiar poate sa va ceara documentul in baza caruia ati taiat factura si chitanta.
Mai este un aspect, care nu poate fi neglijat. Prin contract se stabilesc atributiile/ sarcinile, etc. partilor, inclusiv responsabilitatile pe linie de ssm, psi-su, mediu, sanatate, etc.
Va pot da si exemple, ca sa intelegeti mai bine, de ce cred eu ca un contract este esential. Un lucrator se prezinta la cabinetul dvs. pentru examinare medicala. Asteapta pe hol, care tocmai este spalat de un lucrator, angajat al cabinetului. Este chemat la examinare, aluneca pe holul ud si isi rupe un picior. Cine inregistreaza accidentul de munca ? ITM va spune ca dvs. ca firma, desi lucratorul s-a prezentat la examinare medicala in salopeta si cu tenisi, cu talpa din cauciuc. Daca in contract se prevede ca lucratorul sa se prezinte la examinarea medicala in haine de strada si nu se respecta acest lucru, atunci ITM poate dispune inregistrarea AM de catre firma cu care aveti incheiat contract de prestari servicii medicale. Pot continua cu exemplele, dar nu cred ca este cazul.
In plus, in contract se mentioneaza, sub semnatura partilor, numar de participanti, ce prestari medicale se efectueaza, periodicitate, termene, preturi si chiar anumite garantii, utile in cazul ajungerii in instanta, daca partile nu se inteleg pe cale amiabila.