In cazul in care un salariat cumuleaza functia de baza cu cea din contractul individual de munca cu timp partial la acelasi angajator, beneficiaza de concediu de odihna pentru ambele contracte?
buna ziua !
Da .
Aceast drept rezulta din raportarea dispozitiilor art. 35 din Codul muncii la cele ale art. 144 alin. 1 si 2 din acelasi act normativ, fiind contracte de munca distincte, chiar daca la acelasi angajator, drepturile nascute din executarea fiecarui contract , duc la aceasta concluzie;