Evaluarea profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Evaluarea profesionala

Utilizator 21:57, 2 Iunie 2014

este obligatorie testarea profesionala?
care sunt consecintele daca nu ma prezint?

Ultima modificare: Luni, 2 Iunie 2014

Răspunde Citează

3 mesaje

216 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:13, 3 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiune neefectuare evaluare salariati Buna seara, Care este sanctiunea pentru neefectuarea evaluarii salariatilor? Codul muncii legifereaza ca evaluarea salariatior este un drept al angajatorului ... (vezi toată discuția)

Evaluare personal Buna ziua ! Exista in codul muncii un art. care prevede obligativitatea angajatorului de a efectua evaluarea personalului din pdv profesional ? ... (vezi toată discuția)

Sanctiunea disciplinara criteriu de evaluare profesionala? faptul ca ai fost sanctionat disciplinar poate fi un criteriu in evaluarea anuala profesionala? care ar fi incidenta principiului ca pentru o abatere nu poti ... (vezi toată discuția)

Mihail_POPA Utilizator · Answer 1 · 2014-06-03 07:03:21

DA ! Pentru angajator.
NU ! Pentru dumneavoastra.
Legislatia in vigoare trebuie respectata.
Dumneavoastra puteti refuza testarea insa angajatorul poate face demersuri legale impotriva hotararii dumneavoastre, ce pot avea repercursiuni pana la pierderea locului de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-06-03 07:13:13

Nu exist niciun text de lege care sa prevada obligativitatea evaluarii salariatilor.

art.40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
f) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora.
...

Neprezentarea salariatului fara un motiv obiectiv la interviul de evaluare poate constitui abatere disciplinara si se poate sanctiona ca atare,dar numai dupa realizarea unei cercetari disciplinare.