conteaza nr. de ore pt. CIC ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conteaza nr. de ore pt. CIC ?

Utilizator 18:54, 7 Mai 2009

Buna ziua! Intrebarea mea este: daca in contractul de munca sunt trecute 4 ore, pot beneficia de indemnizatie crestere copil? Scrie in vreo lege cate ore trebuie lucrate pt CIC?
Va multumesc!

4 mesaje

656 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:23, 8 Mai 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Beneficiez sau nu de indemnizatie de crestere copil pana la 2 ani Beneficiez sau nu de indemnizatie de crestere copil pana la 2 ani daca am 12 luni lucrate dar incadrata cu contract cu jumatate de norma? (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna seara, Sunt angajata cu CIM pe perioada nedeterminata de la 01.07.2009. Din 01.10.2009, angajatorul a luat masura diminuarii timpului de lucru de la 8 ... (vezi toată discuția)

Cic/indemnizatie/norma fractionata Buna! in ultimii 2 ani, am lucrat la 2 firme avand un contract cu norma intreaga si unul cu norma fractionata. Acum urmeaza sa intru in concediu de ingrijire ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-05-07 19:01:21

Legea nu conditioneaza acordarea indemnizatiei pentru CIC de cate ore aveti trecute in c.i.m. ca lucrati pe zi.
Conditia este : realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimul an timp de 12 luni anterioare datei nasterii copilului.

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 2 · 2009-05-08 00:05:33

Avocat 00:05, 8 Mai 2009

se iau in calcul veniturile nu orele lucrate

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-05-08 10:23:27

Numarul de ore trecute in contractul individual de munca su conditioneaza dreptul la concediu pentru crestere si ingrijire copil. Importante sunt veniturile realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului, pentru ca acestea vor fi luate in calcul la stabilirea cuantumului indemnizatie.