conventie civila prestari servicii

Buna ziua
Va rog daca puteti sa imi comunicati care sunt prvederile legale care stau la baza urmatoarelor afirmatii:


”O unitate poate încheia convenţii civile pentru prestarea unor activităţi chiar şi cu unii dintre propriii salariaţi, dar numai dacă se respectă condiţiile universal valabile care stau la încheierea oricărei convenţii civile, respectiv:
1) realizarea activităţii respective să fie cu caracter ocazional, întâmplător, conjunctural şi, uneori, urgent;
2) activitatea respectivă să nu fie înscrisă în obiectul de activitate al unităţii şi nici prevăzută a se realiza prin posturile cuprinse în statul de funcţii al unităţii;
3) pentru o asemenea activitate nu se poate stabili cu exactitate: timpul de muncă (destul de diferit de la un executant la altul), calificarea executantului (în special pe bază de diplome, care, pentru unele activităţi, nu sunt edificatoare), mijloacele de realizare şi alte asemenea elemente;
4) pentru realizarea unei asemenea activităţi nu se justifică încadrarea de personal cu contract individual de muncă, nici chiar cu timp parţial pe perioadă nedeterminată;
5) obiectul convenţiei civile să conste într-un raport juridic de a da sau de a face ceva, până la un anumit termen, într-o anumită perioadă, fără a se specifica timpul de muncă.
6) în condiţiile în care într-o convenţie civilă s-a specificat timpul de muncă, se aplică obligatoriu prevederile Codului muncii, indiferent de celelalte elemente pe care le conţine aceasta (convenţia civilă). ”


Va multumesc anticipat.
Dan