Cercetare disciplinara

Eu de fiecare data cand intrunesc comisia pentru cerecetarea disciplinara chem si reprezentantul salariatilor chiar daca angajatul nu solicita neaparat acest lucru. Este o masura pe care o iau de fiecare data.

nikol.ilea a scris:

Eu de fiecare data cand intrunesc comisia pentru cerecetarea disciplinara chem si reprezentantul salariatilor chiar daca angajatul nu solicita neaparat acest lucru. Este o masura pe care o iau de fiecare data.

Va rog sa ma lamuriti si pe mine in privinta urmetoarelor aspecte:
societatea are ca reprezentant legal pe administrator care totodata e si asociat unic si are 2 angajati.
Cine face parte din comisia pentru cerecetarea disciplinara si cine e reprezentantul salariatilor? Va multumesc

codul muncii: Art. 224. - (1) La angajatorii la care sunt încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi dacă nici unul nu este membru de sindicat, interesele acestora pot fi promovate şi apărate de reprezentanţii lor, aleşi şi mandataţi special în acest scop.

La societatile sub 20 de salariati nu este obligatoriu sa se incheie contract colectiv la nivel de unitate si nici sa existe reprezentanti ai salariatilor.

Puteti sa mergeti cu un avocat sau chira un coleg care sa va reprezinte.

In general reprezentantul salariatilor este tot un salariat, desemnat de catre acestia in urma unei adunari si a desemnarii acestuiai cu majoritate de voturi. In cazul dumneavoastra , unde colectivul este format din 2 angajati, din care unul este si cercetat disciplinar, oare cine mai ramane ca reprezentant ? Comisia va fi compusa din administrator si celalat angajat.