Dosar personal

Potrivit hotararii 500/2011 fiecare intreprindere trebuie sa intocmeasca un dosar personal al angajatilor. Citez - ART. 8
(1) Angajatorul are obligaţia de a întocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariaţi, de a-l păstra în bune condiţii la sediu, precum şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.
(2) Dosarul personal al salariatului cuprinde cel puţin următoarele documente: actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiţionale şi celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, acte de studii/certificate de calificare, precum şi orice alte documente care certifică legalitatea şi corectitudinea completării în registru.
Daca am facut o petitie catre directorul intreprinderii sau catre o alta institutie si raspunsurile respective ajung la personal (RU) ori sunt instiintat si eu si firma despre petitia mea, unde ar trebui sa ajunga raspunsurile primite, in dosarul personal sau in alta parte? Ce perioada de timp trebuie sa fie pastrate dosarele personale ale angajatilor si fostilor angajati? Daca sunt si alte legi care fac referire la pastrarea actelor individuale ale angajatilor sau fostilor angajati?