Buna ziua,
sunt angajata cu un contract de munca pe perioada nedeterminata din septembrie 2000 si mai am un contrcat de munca pe perioada determinata, cu jumatate de norma, din februarie 2014.
Doresc sa stiu daca pot solicita concediul de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani de la primul angajator (unde am cartea de munca si contractul pe perioada nedeterminata din septembrie 2000), fara sa mai solicit plata vreunei indemnizatii. In acest caz, as putea continua celalalt cm pe perioada determinata (practic sa realizez venituri din activitati profesionale)?
Eu as dori sa continui acest contract pentru ca este cu jumatate de norma si permite lucrul de acasa (activitate de cercetare), pe cand celalalt cm presupune norma intreaga si prezenta la birou, ceea ce nu imi permite sa fiu langa nou nascut in mod adecvat.
Situatie:
O persoană poate solicita doar concediul pentru creşterea copilului, fără a solicita şi indemnizaţia pentru creşterea copilului aferentă?
Solutie:
În baza prevederilor art. 9 alin. (1) din OUG nr. 111/2010, persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) din OUG nr. 111/2010 are dreptul la concediu şi indemnizaţie lunară în funcţie de varianta pentru care optează pentru fiecare dintre primele 3 naşteri sau, după caz, pentru primii 3 copii. Concediul pentru creşterea copilului în funcţie de opţiunea aleasă se solicită de la angajator. După aprobarea concediului de către angajator, persoana poate solicita la primăria de la locul de domiciliu indemnizaţia pentru creşterea copilului aferentă perioadei de concediu pentru care a optat.În cazul în care persoana nu solicită indemnizaţia pentru creşterea copilului, pe perioada concediului nu se pot plăti contribuţiile individuale de asigurări sociale de sănătate, iar această perioadă nu mai poate fi asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
2. In speta, puteti solicita acordarea concediului pentru cresterea copilului de la acel angajator fara sa beneficiati si de indemnizatia aferenta acestuia.
As vrea sa mai clarific cateva aspecte:
1. daca solicit concediu de crestere a copilului pe o perioada de 1 an, cum apare in legislatia actuala, si nu solicit la primarie indemnizatia:
a) pot sa imi platesc eu singura stagiul de cotizare in vederea stabilirii dreptului la pensie si somaj?
b) continui sa beneficiez, potrivit OUG 96/ 2003 de pastrarea locului de munca si, potrivit modificarilor aduse de OUG 124/ 2011 de vechime in munca si in specialitate?
c) cel mai stringent aspect pentru mine: pot sa am venituri rezultate din activitatea profesionala (rezultand din celalalt contract de munca, pe care l-as relua - cu jumatate de norma, pe perioada determinata)?
2. daca solicit cocnediu de 1 an pentru cresterea copilului si apoi concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la 2 ani, in perioada de 1 an (pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani) in care mi se acorda concediul fara plata de la angajatorul principal (unde am cartea de munca) pot primi venituri rezultate din activitati profesionale (cf celui de-al doilea contract de munca)?
Va multumesc din nou foarte mult pentru ca ma ajutati sa clarific aceste aspecte incurcate.