AJUTORRRR

Buna seara.
Sunt angajata la o firma din Bucuresti pe postul de lucrator comercial din luna noiembrie 2008.
Contractul de munk l-am semnat in luna ianuarie 2009 si la inceputul lunii martie am avut acces la actele firmei(contabila mi le-a lasat pt a i le prada sefei).
Am sesizat ca firma avea doar 3 angajati desi noi era 5 .
Una dintre fetele fara carte de munca eram si eu si am luat masuri in aceasta privinta facand o sesizare la inspectoratul de munca.(intre timp actele mele au fost depuse si apar k angajata din luna martie 2009)
Acum 4 zile au venit 3 inspectori ,iar ieri dimineata sefa a fost la inspectorat cu actele si contractele angajatilor firmei iar acolo a aflat ca i s-a facut recamatie de una dintre angajate.
Eu am facut o reclamatie anonima,numai k am trimis-o de pe e-mailul personal pe care il stie si sefa.
Ea este decisa sa afle cu orice pret cine i-a facut reclamatie,chiar m-a pus sa pregatesc un cadou din magazin pt a=l duce unui anumit inspector.
Ceea ce vreau eu sa stiu este:
1.Daca intr-adevar poate obtine acele informatii|(desi ele sunt confidentiale)?
2.Si dak le obtine,ma poate concedia?
3.Si dak ma concediaza,pe baza carui fapt poate face acest lucru?
4.Ce pot face eu in aceasta situatie dat fiind faptul k era dreptul meu de a face acea plangere din moment ce angajatorul nu mi-a respectat drepturile?

ROG SA MI SE RASPUNDA CAT DE REPEDE SE POATE.
MULTUMESC