avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 510 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Penalizare salariala de 25%
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Penalizare salariala de 25%

Buna ziua tuturor!
Va rog sa ma lamuriti si pe mine intr-o chestiune.
Lucrez din toamma lui 2008 la firma verisoarei mele si a sotului acesteia. Astazi am primit un mail in care mi s-a spus ca sunt penalizata cu 25% din salariu, atat eu cat si o alta colega, termenii nu ii mai retin exact acum, ceva de genul: pentru delasare la serviciu, si cu precadere asupra faptului ca s-au omis a se cauta licitatii ....." Din pacate acasa nu am cum sa vad de acasa mailul ca sa pot reproduce cu exactitate cele 3 randuri. In mare parte eu stiu ca sunt vinovata ca am omis din cautare cateva zile diverse licitatii pe site-ul de rigoare, iar despre delasare: ieri am fost surprinsa de catre sotul verisoare mele care venise pe la ora pranzului la servici doar pentru 5 minute, citind o carte. Mentionez faptul k putinele indatoriri de serviciu mi le indeplinesc, nu ma duc ca sa citesc carti la munca dar in cele 8 ore cat stau pe acel scaun la birou efectiv nu am ce sa fac. Cand am de facut ceva indeplinesc fara nici o problema, dar de 3 luni incoace nu este nimic de facut la munca. Iar cautarea licitatiilor imi ia maxim o ora pe zi in care nu gasesc nimic important, in mare parte cand fac acest lucru este o pierde de timp facand "copy paste" pe site sau dand la pagina urmatoare fara sa gasesc ceva relevant.
In iarna cand am stat f mult peste program fara ca cuiva sa ii pese de acest lucru si macar sa aprecieze k am stat si am lucrat nemancata si obosita fara sa zic un cuvant. Ar fi mult de zis, dar ca sa nu mai lungesc vorba, tb sa trec la esential si daca sunt nelamuriri.
Intrebari: - este justificata o penalizare salariala atat de mare de 25% ? (Nu stiu pentru cat timp este)
- nu cumva era necesar mai intai un avertisment scris? si de abia apoi daca se repeta greasela sa sa treaca la penalizari (si nu atat de mari).
Regret amarnic ca am acceptat sa vin in aceasta firma unde nu mi-am dorit niciodata sa lucrez. Prima data, acum 2 ani am refuzat categoric sa vin stiind la ce ma supun, dar de data aceasta mi s-a facut oarecum "mila" cand am primit un telefon de la verisoara mea in care imi cerea sa ma duc pentru ca are nevoie de mine, in conditiile in care eu aveam un job pentru care am renuntat.
P.S. Si pentru ca suntem in criza, acum o luna de zile, fara nici o avertizare in prealabl din partea angajatorilor mei cu care de altfel ma si inrudesc am primit un act aditional la CIM in care mi-a fost scazut salariul de la 1355 lei (brut) la 900 lei. Nu numai eu, ci aceasta scadere a fost la toti angajatii in proportii diferite (netul ramand la fel, schimbarea producandu-se numai pe hartie).
Din pacate nu imi pot da acum demisia, mai tb sa stau pana la inceputul toamnei, altfel as fi plecat de mult de aici. Si imi pare rau de mine, pentru ca nu am invatat nimic din timpul petrecut in aceasta firma, ma plafonez in fiecare si nu suport sa ma plictisesc de moarte si sa vin la servici si sa nu realizez nimic. Mentionez k am studii postuniversitare, dar degeaba
Multumesc anticipat!!
Cel mai recent răspuns: Rodica Ciobanu , Avocat 18:57, 14 Mai 2009
Buna dimineata! X-( Va postez mai jos maiulul de vineri in care eram anuntata de penalizare:

Subject: Penalizare 25%
Date: 5/8/2009 12:21
"Avand in vedere dezinteresul manifestat in ultima vreme fata de activitatile firmei si cu precadere fata de repetate omisiuni relative la licitatii, am decis sa penalizez cu 25% din salariu pe D-na X si D-ra Y."


Voi reveni mai tarziu cu amanuntele care se vor mai ivi. O zi buna!
In primul rand ....o discutie cu sefii. Si sa le explicati ca nu este legal ceea ce fac ei.
Din ceea ce am inteles eu....nu ar fi singura ilegalitate, de vreme ce salariul pe care il primiti nu este identic cu cel din statele de plata...
Cat despre faza cu salariul, o sa imi spuna k au luat acesta decizie pt binele nostru, al angajatilor, ca sa aiba banii sa ne dea, sa nu mai plateasca impozite asa mari etc. Acum de dimineata, am gasit licitatii, i le-am trimis pe mail, pe parcurs ce le gase, Le-a vazut si apoi ma suna sa imi spuna ca nu prea e bine ce i-am trimis deoarece erau de tipul servicii si acum nu il interesa asta, vrea pe vanzari licitatii. I-am spus k dupa ce epuizam cautarea in toata lista de anunturi, urma sa caut si direct pe coduri alte licitatii. Raspunsul a fost: "daca nu pot sa fac treaba asta sa ii spun si pune pe altcineva". Cum o dai nu e bine, dak gasesti ceva si ii trimiti nu e bine, dak nu ...iarasi nu e bine. O sa ajung sa caut si acasa in timpul meu liber, licitatii pe internet ca sa nu scap Doamne Fereste vreuna, asa am ajuns de frica ce imi este...ca nu se stie ce poate sa imi mai spuna.
O sa va spun joi 14 mai daca mi-a fost taiat sau nu din salariu deoarece atunci este zi de salariu (avans). Pana acum nu am primit nici o hartie de avertizare, semnata, stampilata. Contabila care se ocupa de asa ceva este in concediu, mai mult ca sigur k voi primi mai putini bani si hartia cand se va intoarce d-na contabila din concediu.
:sorry:
1. A va retine din salariu = sanctiune disciplinara. Si asta nu se poate face fara a respecta procedura ceruta de Codul muncii. Trebuie sa aveti o decizie emisa de angajator privind sanctionarea dvs. cu 25% (?!).
2. Din ce spuneti reiese ca angajatorul ar dori sa scape de dvs. si va cauta motive dar nu prea are ce sa gaseasca. Face presiuni pentru a pleca dvs. de buna voie (asa cred eu).
Punctul 2 nu isi are rostul deoarece si colegei mele de la comercial i s-a spus k dak nu se descurca cu magazia el poate sa mute activitatea pe care o desfasura aceasta colega la Bucuresti deoarece cei de acolo se pot descurca. Dar si aceasta colega este fina lui, sunt prieteni de f multi ani, colega care a plecat la sf verii 2008 de la aceasta firma si apoi dupa 2 luni a cerut sa vina inapoi. Daca nu ma vroia aici nu ma suna vara mea si nu imi cerea ajutorul. Oricum voi pleca eu, dar nu chiar acum ci peste 4 luni si jumatate. Cine nu ma vrea in firma asta este d-nul dir comercial care este sotul d-nei de la comercial, fini cum am mai spus. El este cauza tuturor problemelor mele aici.
In fine, sa nu intram in detalii.
Sa revin la subiect, Dl. Tudor sa ma mai lamuriti putin va rog.
Sanctiunea disciplinara este atat de grava in situatia mea incat sa duca la un procent de 25% retinere salariala? Trebuie sa urmeze pasii legali, si dak nu ii urmeaza ?

Alte discuții în legătură

Somaj, salariu compensator motanika motanika Buna ziua, In cazul in care se aplica concedierea pe baza de necorespundere profesionala, dupa ce se incheie contractul de munca, angajatorul transmite ... (vezi toată discuția)
Concediere sau...? simona.elisa simona.elisa buna ziua, Am urmatoarea problema: Pe perioada sezonului de vara , angajam personal in functia de muncitori necalificati pe perioada determinata de 4 ... (vezi toată discuția)
Concediere vasileid vasileid buna ziua, se poate ca dupa mai mult de 1 an de concediu medical, la revenirea la locul de munca sa fi testat in plan profesional si sa fi demis pe motive de ... (vezi toată discuția)