Exploatare angajat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Exploatare angajat

Utilizator 20:23, 17 Iunie 2014

Buna ziua,
As vrea si eu sa aflu cui ma pot adresa in caz de "exploatare" a angajatului. Ideea principala este ca firma pentru care lucreaza o cunostinta are pretentia ca angajatii sa semneze un act aditional la contractul de munca prin care sa se modifice salariul la 107 lei/luna, iar norma de lucru sa fie 1 ora/zi, in conditiile in care se lucreaza de fapt 8, iar remuneratia faptica este cea stabilita initial (1700 lei)!
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

2 mesaje

365 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:35, 17 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme cu angajatorul Bună ziua, am o nelămurire privind aspectele pe care angajatorul meu ar trebuii sa le respecte. Acum 4 zile ar fi trebuit sa primesc remunerația, doar că ... (vezi toată discuția)

Concediu covid-19 Buna ziua. Sotul meu lucreaza ca si bucatar într-un oraș cu cazuri de infectare cu noul virus.In contract,lucrează cate 8h/zi,dar faptic lucrează doua zile ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! am lucrat intr- un laborator de cofetarie unde oamenii ... Buna ziua! Am lucrat intr- un laborator de cofetarie unde oamenii sunt exploatati si fara a le respecta drepturile daca am comentat ceva am fost data afara ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-17 20:35:24

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

De asemenea, poate fi sesizata si ANAF- Directia Antifrauda , avand in vedere munca la gri.