Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
As vrea si eu sa aflu cui ma pot adresa in caz de "exploatare" a angajatului. Ideea principala este ca firma pentru care lucreaza o cunostinta are pretentia ca angajatii sa semneze un act aditional la contractul de munca prin care sa se modifice salariul la 107 lei/luna, iar norma de lucru sa fie 1 ora/zi, in conditiile in care se lucreaza de fapt 8, iar remuneratia faptica este cea stabilita initial (1700 lei)!
Va multumesc anticipat!
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
De asemenea, poate fi sesizata si ANAF- Directia Antifrauda , avand in vedere munca la gri.