carte de munca 4 ore

De unde stititi ca sunteti trecuta pe 4 ore?

Anularea actelor unilaterale incheiate de catre angajator intra in competenta exclusiva a instantelor de judecata si nu a ITM-ului.

ITM-ul ,la solicitarea instantei, poate confirma sau infirma faptul ca sunteti incadrata cu timp partial de munca.

Daca sunteti insarcinata ati anuntat in scris angajatorul?

Am anuntat verbal si stiu ca sunt cu 4 ore fiindca am scos de la contabila o fisa revisal undescrie v

Verbal nu are nicio valoare juridica, daca nu anuntati in scris , atunci nu puteti fi protejata de o eventuala concediere viitoare pe durata cat sunteti gravida.

Contabila v-a spus si in ce baza a operat in REVISAL modificarea timpului de munca ?

Contabila nu mi- a zis nimic dar eu un contract nu am vazut,in ce baza imi poate modifica contractul? Iar instiintarea ca sunt gravida trebuie sa fie scrisa de mine si semnata de patron?

1.art.41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

2. art.2 lit.c din OUG 96/2003 : salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare.