Avem in firma 4 angajati care au certificat de incadrare in grad de handicap, iar pe anexa la certificat a unuia dintre ei, la partea cu Programul individual de reabilitate si integrare sociala, punctul 2 Activitati educationale/profesionale este specificat REDUCEREA PROGRAMULUI DE LUCRU. Persoana are cod boala 123.1 si grad mediu.
1. Cum anume se procedeaza in acest caz?
2. Cine decide cu cat i se reduce programul de lucru daca nu e specificat pe certificat concret la cate ore sa se reduca?
3. Cumva medicul de medicina muncii? sau daca nu solicita angajatul in mod explicit reducerea programului atunci nu este obligatoriu acest lucru.
Cred ca sunt incidente prevederile OUG 158/2005 care dispune ca, în scopul prevenirii îmbolnăvirilor şi recuperării capacităţii de muncă, asiguraţii pot beneficia de indemnizaţie pentru reducerea timpului de muncă cu o pătrime din durata normală.
Indemnizaţia aferentă reducerii timpului de muncă se acordă, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale, pentru cel mult 90 de zile în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu, în una sau mai multe etape.
Potrivit art. 83 alin. 1 lit. f) din Legea nr. 448/2006, persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă sau încadrate în muncă beneficiază de posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi, în condiţiile legii, în cazul în care beneficiază de recomandarea comisiei de evaluare în acest sens.