formare profesionala

buna ziua

m-am angajat de curand la o multinationala, am semnat cu CIM care spune ca muncesc de la 9-18 dar muncescde la 10-17, si multe alte mizerii, in schimb am semnat un act prin care ma oblig sa raman la acest angajator 12 luni, deoarece mi se ofera training in strainatate. Am ajuns in tara cu pricina, nu mi s-a oferit nici un training, inca din prima zi am lucrat in productie, am e-mail.uri care atesta asta. In actul aditional semnat de catre mine (pt ca am crezut tot ce mi se spunea initial iar povestea era de vis) este precizat ca nu am voie sa demisionez si ca acest CIM poate inceta ca urmare a unei cercetari disciplinare, nu e cazul meu, dar niciodata nu se stie ce se poate intampla. Mentionez ca actul aditional este bazat pe prevederile art 195 codul muncii, dar ca la sfarsit nu voi primii vreo atestare sau diploma.
va rog sa imi spuneti ce valoare juridica are acest act?stiu ca semnadu-l mi l-am asumat dar ceea ce mi s-a promis nu are legatura cu realitatea