Concediu ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu ingrijire copil

Utilizator 13:24, 23 Iunie 2014

Buna ziua
As dori , daca se poate sa ma ajutati cu o problema.
Una dintre angajatele firmei noastre are contractul de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la data de 07.08.2014. Angajata nu mai doreste reintoarcerea la munca si solicita somaj. Cum ar trebui sa procedez? Nu stiu ce acte trebuie sa intocmesc. Ar trebui sa se intoarca cu o luna mai repede, deoarece sotul trebuie sa beneficieze si el de 1 luna de concediu ingrijire copil ?
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

149 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:09, 23 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu ingrijire copil Daca mama beneficiaza de concediu ingrijire copil pana la varsta de doi ani,indemnizatia va fi primita de mama pana inainte cu o luna de implinirea varstei de ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? In prezent sunt in concediu ingrijire copil pana la 2 ani,copilul meu avand 1 an si jumatate.Peste sase luni ar trebui sa reincep munca.In decursul acestui ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil va rog sa-mi spuneti care este actul normativ care reglementeaza concediul pentru ingrijirea copilului. De asemenea as vrea sa stiu daca beneficiaza mama ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-06-23 18:09:25

1. - Daca tatal indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) atunci CCC al mamei se micsoreaza cu o luna.
- Daca tatal nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC atunci mama poate benefiia de tot CCC.

2. Mama face o cerere catre angajator prin care solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. Apoi angajatorul o poate concedia cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si se poate inregistra la Agentia de Somaj pentru a beneficia de indemnizatie de somaj.