Si va rog, nu uitati un lucru: administratorul dvs. si-a negociat salariul de 950 lei/luna.
Daca aveti intentia de a-i reduce salariul (indiferent din ce motive), trebuie sa-i comunicati acest lucru omului care va accepta sau nu.
Daca accepta, se intocmeste un act aditional la CIM in care sunt prevazute modificarile, asa cum s-a mai spus, daca nu accepta, ori isi da demisia, ori incetati CIM-ul conf. altui articol din Codul muncii si o sa trebuiasca sa gasiti un alt administrator - daca gasiti unul in conditiile aratate de dvs. Eu zic ca mai intai sa gasiti un administrator cu atestat si bune recomandari, dispus sa lucreze in conditiile dvs. si apoi sa abordati problema cu vechiul administrator...
..pe mine ma intereseaza daca comitetul executiv al asociatiei poate sa reduca norma de lucru si salariul administratorului.Acum are 950 lei incadrarea si vrem sai reducem programul de la 8 ore la 5 ore iar salariul de la 950 la 525,iar daca nu va accepta conditile puse de comitet ce putem face?
~ final discuție ~