Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Spuneti-mi va rog frumos daca o salariata gravida aduce instiintare scrisa si la aceasta instiintare ataseaza buletinul ecografic prin care este diagnosticata sarcina, este acoperita de lege?
Trebuie neaparat adeverinta?Este vorba despre o colega care inca nu are medic de familie iar medicul ginecolog i-a dat acest buletin ecografic si i-a spus ca e bun.
Multumesc frumos.
Buna ziua,
Daca doamne fereste afli ca esti insarcinata in perioada de preaviz (in cele 20 zile lucratoare sau cand esti in concediu medical, pt. ca aceste mareste preavizul?) Se poate intampla, nu?
Va rog sa-mi scuzati intrebarea ...#-o
Liliana J
Asta inseamna ca desi esti in preaviz, poti anunta in scris firma de sarcina ?
Am o prietena care s-ar putea sa fie insarcinata si este si ea la fel ca mine saracutza in preaviz #-o Au trecut oricum deja cele 30 de zile, termenul pana la care putea depune la ITM o sesizare cum ca nu este legala concedierea...
De fapt acum este in concediu medical, dar eu n-au copii si-si doresc mult de tot...se poate intoarce la serviciu in cazul acesta? Stiu ca am citit parca pe undeva ca se anuleaza preavizul si se continua dupa ce vi din concediul de crestere copil..o fi adevarat sau am inteles eu gresit? Ea saracutza este speriata si nici nu stie ce sa faca, iar sarcina inca nu este sigura 100%!
Multumesc frumos, Liliana J