Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca pot beneicia de indemnizatie pentru cresterea copilului in urmatoarele conditii:
- fac un an de zile la munca in luna septembrie iar tot atunci voi face 7 luni de sarcina
- in luna august am dreptul la 21 de zile de concediu de odihna.
* intrebarea este: pot sa imi iau concediu medical de la medicul specialist inainte de a se implini 1 ani de zile la munca?
* desi mi s-a redus programul de munca la 6 ore, unde lucrez stau tot timpul in picioare ceea ce e foarte obositor.... imi afecteaza in vreun fel concediul medical concediul prenatal pe care il voi lua dupa implinirea unui an de munca ?
*de la resurse umane mi s-a spus ca nu imi afecteaza concediul medical atata timp cat contractul de munca nu este intrerupt.
1. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
2. Perioada de concediu de odihna este si ea perioada de obtinere de venituri salariale.
3. Din datele prezentate de dvs. reiese ca indepliniti conditiile pentru a putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta.