Am nevoie de un pic de ajutor. Ma intereseaza daca exista vreo lege sau reglementare care obliga mama, ca dupa concediul de crestere al copilului sa-si reia postul anterior pentru a nu pierde anii in care a stat acasa. Sau se poate angaja in alta parte, cerandu-si rezilierea contractului de munca, suspendat 2 ani, "la zi"? Va multumesc anticipat!
Bună ziua! Nimeni nu vă poate obliga să rămâneți la un angajator în privința căruia nu mai doriți păstrarea raporturilor de muncă. Dacă concediul dvs. a expirat, vă dați demisia și vă angajați unde doriți. Acei 2 ani nu pot fi pierduți, au fost dreptul dvs. de care ați beneficiat.
1. Nu exista text de lege care sa va oblige ca dupa concediul crestere copil (CCC) sa reluati activitatea la acelasi angajator unde ati fost cand ati intrat in CCC.
2. - Puteti inceta contractul individual de munca actual si sa va angajati in alta parte.
- Perioada de CCC ramane cu toate drepturile prevazute de lege.