sarcina

Nu va pot da afara, dar asigurati-va ca ii anuntati imediat ce va duceti la lucru ca sunteti insarcinata, astfel pe perioada sarcinii nu puteti fi concediata.

Nu trebuie sa va faceti griji. Insa imediat ce mergeti iar la serviciu, formulati in scris o adresa prin care sa informati anagajatorul ca sunteti insarcinata, la care adaugati copia unui certificat medical in acest sens.
Astfel nu veti putea fi concediata si veti putea lucra un program redus ca nr. de ore, dar pentru care veti fi platita pentru un program normal, etc.

Ord. 96/2003 zice asa:

Art. 2. - În sensul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, termenii şi expresiile de mai jos sunt definite după cum urmează:

c) salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare;

Art. 21. - (1) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legătură directă cu starea sa;

codul muncii:
Art. 60. - (1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:

c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoştinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

Nu uitati sa anuntati in scris angajatorul depre starea dumneavoastra de graviditate si sa anexati adeverinta care dovedeste acest fapt eliberata fie de medicul de familie, fie de un medic specialist.
Angajatorul nu va poate concedia, decat in caz de reorganizare judiciara sau de faliment.