Concret este vb de art 25 alin 3 din OUG 111/2010 care interzice angajatorului sa concedieze pe o durata cu pana la 6 luni persoanele revenite din Concediul de Crestere Copil, dar ....firma se afla in insolventa ...
Prevederile alin. (2) şi (3) ale art.25 din OUG 111/2010 nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.
In acest caz, la revenirea din CCC daca societatea se afla in insolventa , se poate decide concedierea dvs.