O colega de la locul de munca intra in concediu de odihna din 1 august. Ea este trecuta cu concediu din 1 - 28 august. Are 20 de zile lucratoare + 8 zile reprezentand sambete si duminici. Ea are pretentia sa i se mai dea o zi in plus la concediu pentru ziua de 15 august, care este zi libera legala. Are dreptate sau nu?