Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 11:06, 22 Iulie 2014

Fiind angajata intr-o societate bugetara si am avut concediu medical incepand din 25.02.2013 si pana in 31.05.2014, am dreptul la concediu de odihna pe anul 2014?
Societatea refuza sa-mi aprobe aceasta cerere. Mentionez ca cu data 02.06.2014 am depus dosarul pentru pensionare de invaliditate grad 2 cu revizie la un an.

Răspunde Citează

2 mesaje

135 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:05, 22 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna daca un salariat a fost in concediu medical tot anul 2012 si in anul 2013 pleaca din societate ( iesire la pensie) are dreptul sa i se plateasca tot concediul ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna In 02 iunie 2014 am fost pensionata pe caz de boala, avand concediu medical anterior acestei date ( in urma unei operatii pe plamani) din 24 feb.2013- 30 mai ... (vezi toată discuția)

Concediul medical diminueaza zilele de concediu de odihna aferente aceluiasi an Daca in ultimele 12 luni (in acest interval fiind cuprinsa perioada noiembrie 2008-decembrie 2009) salariatul a avut 90 zile concediu medical si a efectuat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-22 18:05:12

Concediul medical nu afecteaza durata concediului de odihna.
Detalii
www.avocatnet.ro/content/for...

www.avocatnet.ro/content/con...

Prin urmare, pentru perioada 01.01.2014 pana la data incetarii c.i.m. aveti dreptul la CO. In caz de neefectuare,aceste se compenseaza in bani la data incetarii c.i.m.