Speta:
Conform art.25 (3) din HG.250/1992 salariatii din adm p. au dreptul la concedii fara plata.
Conform Legii nr.53/2003, republicata 2011, actualizata, art.153 - idem.
Intrebari:
1.Fiind situatie personala , cererea trebuie justificata cu detalii sau e suficient atat?
2.Concediul fara plata intra sau nu la suspendare CIM? Intreb, deoarece la art..54 din Codul Muncii se precizeaza ca "poate fi suspendat ..." . Acest poate cum sa-l inteleg, in afara de faptul ca nu e musai sa suspend CIM? E suficient daca domnul primar aproba cererea de concediu fara plata??
1. Depinde de conducerea angajatorului . Sunt situatii in care se solicita motivarea cererii, dar sunt si situatii in care nu se cere o astfel de motivare.
2. Codul Muncii prevede posibilitatea suspendarii c.i.m. si nu obligativitatea suspendarii in cazul unui CFP.
Concediu fara plata
ortanda
Buna ziua,
Legea da dreptul la 30 zile calendaristice pentru concediul fara plata, deci sunt incluse si zilele de sambata si duminica. Angajatul poate semna ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata
lisav
Buna ziua,
La o primarie un salariat doreste suspedarea CIM pe o perioada de 90 zile conform art.54 Codul Muncii.Se aproba, se emite dispozitie de ... (vezi toată discuția)