Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Nu mai lucrez din data de 1mai. Astazi am primit preavizul, dupa lungi insistente din parte mea. Am lucrat ca vanzatoare. Imi dau preaviz pana pe 20 mai, concediere ce nu tine de persoana angajatului. In CIM am semnat pt 20 zile lucratoare. Am refuzat sa-l semnez, scriind pe el ca nu respecta CIM. Am facut bine? Ei au sa-mi dea un salariu pt aprilie, concediu odihna, platit preavizul si am inteles ca am dreptul si la 2 salarii compensatorii. Despre acesti bani nu au spus nimic. Firma este din alt oras, tinem legatura prin telefon. Ce trebuie sa fac in continuare?
Daca o trimit solicitarea prin posta trebuie sa o fac in dublu exemplar? Trebuie sa cer si decizia de concediere? Preavizul l-am primit dupa o suta de telefoane date si dupa ce am facut o cerere scrisa, au spus ca celelati angajati de la alte magazine inchise nu au cerut asa ceva, sau multumit cu o adeverinta pe care au dus-o la somaj, firma e in alt judet.
Solicitarea o puteti trimite cu confirmarea de primire ... angajatorul este obligat sa va inmaneze decizia de concediere. De la data comunicarii acestei decizii, aveti la dispozitie 30 de zile sa o constestati in instanta. Înştiinţarea salariatului privind concedierea nu se poate realiza decât prin comunicarea deciziei de concediere, nefiind valabilă comunicarea măsurii concedierii prin alte înscrisuri emanând de la angajator. Cu atât mai puţin prin telefon.
buna seara.am lucrat la o firma ,si din data de 11-05-2009,m-au anuntat ca serviciile mele nu mai sunt dorite ,dar sa n-umi fac probleme,ca voi primi somaj.
a vorbit cu cineva de la itm,am vorbit si eu telefonic cu acea persoana,si mi s-a comunicat ca nu e nici un fel de problema ,osa primesc somaj.
a venit cu o foaie pe care era lipita o alta mai mica,pe foaia mai mica scria ca renunta la postul meu si ca atare nu mai are nevoie de mine.
pe foaia mare format a 4 scria preaviz de 15 zile lucratoare,si a zis sa o semnez ca asa spune legea ,asa a zis si persoana cu care am vorbit la telefon si care era de la itm,dupa ce am semnat,astazi 14-05-09,am fost instiintat de catre admnistratorul firmei ca nu mai renunta la post,ca nui convine,si ca ,daca nu inteleg sa plec asa, sunt destule modalitati de constrangere.ma vad in situatia de a nu primi somaj,drept pt.care va rog respectuos sa -mi dati un sfat ,referitor la situatia mea ,si sa ma iinformati care ar fi sansele mele ca sa obtin somajul?va multumesc.
Anulare preaviz
pityu79
Prietena mea in data de 06.01.2010 a primit preaviz cu 20 zile de la angajator cu art. 65/1 din Codul Muncii. Nu am inteles de ce cu 20 de zile pentru ca in ... (vezi toată discuția)