Anulare preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anulare preaviz

Utilizator 17:02, 26 Ianuarie 2010

Prietena mea in data de 06.01.2010 a primit preaviz cu 20 zile de la angajator cu art. 65/1 din Codul Muncii. Nu am inteles de ce cu 20 de zile pentru ca in CIM scrie 20 dar in fine. A lucrat pana in data de 20.01.2010 si avea 7 zile concediu care a petrecut in preaviz. Ultima zi de lucratoare trebuia sa fie 25.01.2010. Pana aici totul a fost OK.
In data de 26.01.2010 a primit un telefon sa prezinta la firma pentru ca sa anulat preavizul si ca firma vrea sa ajute si a oferit un alt post. Postul respectiv nu are nici o legatura profesia pe care are prietena mea. In acest caz ce se intimpla pentru ca prietena mea a inceput sa-si pregateasca actelele pentru somaj. Este oblibat sa acceata postul respectiv? si cum a fost anulat preavizul in data de 26.01.2010 daca in data de 25.01.2010 a trecut previzul?

Multumesc pentru raspuns.

Răspunde Citează

10 mesaje

933 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:07, 27 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Încetare contract de muncă Bună seara! Vă rog să mă ajutați cu o informație legata de încheierea Contractului ontractului de muncă în condițiile în care am primit o ... (vezi toată discuția)

Plecare in somaj dupa venirea din concediu maternal as dori sa stiu in ce conditii o pers. poate pleca direct in somaj (in caz ca permite contributiile ).dupa ce i se termina concediul maternal de 2 ani. sa ... (vezi toată discuția)

Decizie de incetare cim, somaj In firma noastra seful a anuntat un angajat ca din cauza lipsei de proiecte , va trebui sa isi caute altceva de lucru si ca mai are vreo 20 zile. Reactia ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-01-26 17:06:58

Utilizator 17:06, 26 Ianuarie 2010

hmm decizia de concediere s-a emis ?

Răspunde Citează

pityu79 Utilizator · Answer 2 · 2010-01-26 17:22:58

nu a primit nici o decizie de concediere. A primit o copie de la preaviz in data de 06.01.2010 si atat. Azi a fost chemata ca firma vrea sa "ajuta" cu un post diferit. Prietena mea era ingrijator de copii intr-un magazin care seamana cu Metro si acum s-a oferit un post de vanzatoare, a facut facultate de pedagogie muzicală.

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-01-26 17:24:58

Utilizator 17:24, 26 Ianuarie 2010

mutarea pe un alt post presupune incheierea unui act aditional la c.i.m.... cu acordul partilor !!!

Răspunde Citează

pityu79 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-26 17:29:58

Atunci din acest motiv a fost chemata si au dat o hartie sa semneze repede. Bine ca am zis sa nu sa semneze nimic fara sa nu stim despre ce este vorba.
Asta inseamna ca daca angajata nu este de acord, CIM trebuie incheiat cu art 65/1? Si poate sa obtina somajul?

ctynn Utilizator · Answer 5 · 2010-01-26 17:41:37

Utilizator 17:41, 26 Ianuarie 2010

da , insa nu este si obligatoriu sa fie concediata cu art 65(1)

Răspunde Citează