Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cum poate angajatorul sa-i retina banii platiti in ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 462 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cum poate angajatorul sa-i retina banii platiti in ...
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum poate angajatorul sa-i retina banii platiti in plus ?

- un coleg a castigat la Tribunal un salariu mai mare
decat cel stabilit de angajator la angajarea acestuia.
- angajatorul a castigat in schimb la recurs
restabilirea situatiei anterioare.
Astfel, colegul a revenit la salariul anterior, mai mic,
adica cel acordat de angajator prima data.
- in prezent, colegul lucreaza cu mine,
la un alt angajator.
- angajatorul a apucat si i-a platit colegului cateva luni de zile
acel salariu mai mare, stabilit de instanta,
la cererea acestuia,
intrucat hotararea Judecatoriei este executorie de drept.

- acum, ce trebuie sa faca fostul angajator
ca sa-i retina banii platiti in plus colegului ?

Răspunde Citează
14 mesaje
641 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: cristiannegru , utilizator 11:04, 30 Iulie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Cred ca mai bine face o cerere de intoarcere a executarii silite, dar nu este gresit nici daca angajatul doreste sa incheie un acord cu angajatorul, conf. art.254 alin.3 si 4 C.mun. .
Răspunde Citează
- nu cred ca se aplica in cazul de fata art.254 alin.3 si 4 C.mun
- salariatul nu a produs nicio paguba angajatorului
- instanta este cea care a acordat un alt salariu, mai mare, colegului
si apoi la recurs s-a stabilit salariul initial acordat de angajator
- este vorba doar de o suma platita in plus

- deci, nu este corecta
o Cerere de restituire - drepturi banesti, incasate necuvenit de colegul meu ?
Răspunde Citează
Contactează
Se coroboreaza cu art.256 alin.1 C.mun. - Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.

In limbaj juridic, se considera un prejudiciu cauzat angajatorul acea suma acordata in plus.
Răspunde Citează
- cu alte cuvinte, ar fi corect ca angajatorul sa faca
o Cerere de intoarcere a executarii silite,
invocand ca motiv: restituire - drepturi banesti, incasate necuvenit de colegul meu,
pt. ca altfel
acea suma acordata in plus este
un prejudiciu cauzat angajatorului ?
Răspunde Citează
Contactează
Este opinia mea , iar optiunea cum va dori sa se procedeze este a angajatorului.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Revizuire hotarare ? si cum se pot retine banii platiti in plus ? oanaportar oanaportar - litigiu de munca, angajatul a obtinut o hotarare de majorare salariu. - ulterior, printr-o alta actiune a obtinut si o majorare de 7,4 % a ... (vezi toată discuția)
Plata eronata sume in plus la salariu elena-f-b elena-f-b Buna ziua, Unui salariat i s-au calculat si platit sume in plus la salariu, timp de 3 luni. Este corect sa se recupereze sumele in plus platite, ... (vezi toată discuția)
Litigiu munca redinciucconstantin redinciucconstantin la instanta de fond a cistigat angajatu am platit salarii si reintegrare la recurs am cistigat eu ca angajator .codu munci spune ca restituirea salariilor ... (vezi toată discuția)