Angajatori români care detaºeazã ori pun la dispoziþie lucrãtori la angajatori strãini

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Angajatori români care detaºeazã ori pun la dispoziþie lucrãtori la angajatori strãini

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:28, 31 Iulie 2014

In cazul angajatorilor romani care detaseaza ori pun la dispozitie lucratori la angajatori straini(din afara granitelor Romaniei):
1. Evaluarea riscurilor de SSM, instructiunile proprii si tematicile de instruire se refera la activitatea desfasurta in strainatate?
2. Daca da, atunci angajatorul roman va face o noua evaluare de fiecare data cand schimba colaboratorul extern?
3.Lucratorul desemnat sau SEPP trebuie sa se deplaseze in tara de detasare sau in care au fost pusi la dispozitie lucratorii romani pentru a identifica riscurile?
4. La rubrica"Traseul de deplasare....." din Fisa individuala se trece si traseul facut cu avionul din Romania in tara de detasare?
5. Un accident aviatic in care au fost victime lucratori romani care se deplasau in tara de detasare se cerceteaza ca accident de munca de traseu?

Am pus toate aceste intrebari deoarece mi se pare ca L319 si HG 1425/2005 nu raspund la aceste spete.

4 mesaje

350 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:32, 1 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare eveniment ssm petrecut ia afara tarii Buna ziua, Sunt serviciu extern la o firma care are angajati soferi profesionisti. Aceasta firma la randul sau presteaza sevicii de condus camioane la o ... (vezi toată discuția)

Instructiuni Buna ziua, as vrea sa ma lamureasca cineva in ceea ce priveste instructiunile proprii de traseu. Cand se fac si in ce conditii? Va multumesc anticipat! (vezi toată discuția)

Invitatie la discutii / intrebari despre accidentele de munca Am observat ca cel mai mare numar de vizualizari (172) l-a avut un subiect legat de un acc. de munca mortal. Invit atat angajatorii cat si lucratorii sa puna ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2014-07-31 17:40:07

1. Teoretic, Da. In practica este posibil ca firma externa, sa aiba si ea propriile documente ssm, care conform legislatiei din tara respectiva primeaza.
2. Teoretic, Da, daca difera activitatile, echipamentele tehnice, mediul de lucru, etc. Se combina si cu raspunsul de la pct.1
3. Depinde de contractul incheiat intre parti. Este posibil ca partea externa, sa puna la dispozitie un material intocmit conform legislatiei tarii respective, care sa fie insusit de catre SEPP.
4. In mod normal, Da. Se pot intampla accidente pe acest traseu, care sunt considerate AM daca se respecta traseul si perioada de deplasare.
5. Da, daca sunt indeplinite conditiile de al pct.4
Aveti dreptate, legislatia ssm, actuala, nu raspunde expres la aceste posibilitati. Mai sunt doar 2 ani de aplicare a actualei legisaltii ssm (se implinesc 10 ani de la aparitie) si probabil ca deja se strang la Inspectia muncii (sau asa ar fi normal intr-o institutie responsabila, a statului) astfel de intrebari pentru a fi reglementate in legislatia noua.
In prezent, raspunsurile la genul de intrebari puse de dvs. se rezolva in functie de datele concrete, existente, de catre ITM/ Inspectia muncii.

Dragomir Dascalu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2014-08-01 09:51:29

gigipopa, va propun sa deschidem un topic legat de aceste probleme intalnite in practica si care nu au rezolvare concreta in legislatia actuala unde cei care lucreaza in domeniul ssm sa publice problemele cu care s-au intalnit. Ulterior, toate acestea sa fie trimise catre Inspectia muncii (chiar din partea avocatnet.ro).

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2014-08-01 17:32:23

Poate fi mai complicat asa, existand riscul sa participe la discutii si utilizatori care sa nu inteleaga exact sensul problemei puse in discutie. In urma cu ceva vreme, am pus si eu o astfel de idee in scena, pe initiativalegislativa.ro, care in prezent este abandonata, din pacate. Motive pot fi destule. E greu de strans un anumit numar de semnaturi pentru promovarea ideii.
ITM-urile strang astfel de probleme, de la toti cei care doresc sa participe si formuleaza in scris astfel de probleme. Se analizeaza la nivel de ITM, impreuna cu inspectorul sef si ceilalti inspectori din cadreul ITM si se transmit la Inspectia muncii. Cel putin asa era in urma cu vreo 20 de ani cand inspectorului de teren cand venea in firma, pentru control, i se puneau in fata si astfel de situatii sau firmele mari trimiteau adrese scrise la ITM si/ sau Inspectia muncii, la cererea instututiilor statului si/ sau din proprie initiativa.