avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 839 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Litigiu munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigiu munca

Buna ziua,

Am avut incheiat un contract de munca pe perioada nedeterminata dar cu perioada de proba de 4 luni.La finele celor 4 luni ( 31 iulie 2013) mi s-a solicitat completarea unei cereri de incetare 55 lit b cu data de 31 octombrie 2013 pe motivul ca nu sunt multumiti de mine dar ma mai lasa 3 luni sa vedem cum va evolua activitatea prestata de mine.Mi au spus ca daca nu voi da acesta hartie nu ma vor definitiva urmand ca de a doua zi sa nu mai am loc de munca.Mentionez ca solicitarea a fost ceruta in ultima zi ,in. 31 iulie.Am acceptat sa dau aceasta hartie.Am trimis o doar semnata si scanata pe mailul superiorului cu care am avut discutia(deci nu original cu posta,sediul central fiind in alt oras).Pana la data de 31 octombrie2013 nu am avut niciun acord verbal sau scris din partea angajatorului privind cererea mea.In data de. 26 octombrie 2013 am trimis catre sediul central o cererea de retractare a primei cereri prin care le comunicam ca nu sunt de acord cu incetarea contrcatului cu. 31 octombrie 2013.Cu toate acestea in 31 octombrie am primit un telefon prin care mi s a comunicat ca decizia companiei este de a da curs favorabil solicitarii mele de incetare si mi au trimis pe mail scanata decizia de incetare.Am dat in judecata compania pe motiv ca cererea mi a fost ceruta fortat si abuziv si ca vointa mea nu a fost sa plec.Am pierdut procesul,cererea mea a fost respinsa.Acum astept motivarea judecatorului pentru a merge mai departe.Va rog sa mi comunicati un punct de vedere referitor la acesta situatie.multumesc
Ultima modificare: Duminică, 3 August 2014
Johanes1978, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:04, 4 August 2014
Partile nu se vor putea folosi inaintea instantei de apel de alte motive, mijloace de aparare si dovezi decat cele invocate la prima instanta sau aratate in motivarea apelului ori in intampinare. Instanta de apel poate incuviinta si administrarea probelor a caror necesitate rezulta din dezbateri.

In apel nu se poate schimba calitatea partilor, cauza sau obiectul cererii de chemare in judecata si nici nu se pot formula pretentii noi.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata primelor dupa incetarea contractului de munca RaresXML RaresXML Buna ziua, Pe data de 2 octombrie 2012 toti angajatii societatii la care am fost angajat au primit un mail in care se anunta ca se infiinteaza o noua prima ... (vezi toată discuția)
Decizie la notificare incetare cim? adrianpaul169 adrianpaul169 Buna ziua,va rog sa-mi spuneti daca am notificat angajatorul in perioada de proba despre dorinta mea de a inceta cim,acesta ,angajatorul,mai trebuie sa emita ... (vezi toată discuția)
Medical luat in ultima zi de munca cosmin2005 cosmin2005 Am avut un contract de munca pe perioda nedeterminata dar cu perioada de proba de 120 zile.Acestea expirau peste 3 zile si au hotarat sa-mi inchida contractul ... (vezi toată discuția)