Reglementare timp de munca

As dori sa va prezint o situatie privind timpul de munca care mie personal mi se pare “incurcata”
Un angajat al unei federatii sportive isi desfasoara activitatea dupa urmatorul program:
de luni pana joi centralizeaza si introduce intr-un program specializat sportivii inscrisi la un anumit concurs ;
vineri dupa orele de program, de regula dupa ora 17, se finalizeaza activitatea in cadrul unei sedinte care consemneaza aceasta activitate;
dupa sedinta se intocmesc documente pentru concurs (foi de concurs) acestea publicandu-se si pe un site specializat;
sambata si duminica se desfasoara concursul, se stabilesc rezultatele, acestea se publica pe un site specializat;
incepand de luni se reia acest proces, care se dasfasoara saptamanal, din 15 ianuarie pana in 15 august;
Pentru aceasta activitate primeste salariu conform contract de munca, 8 ore /zi, 5zile/saptamana.
Pentru timpul lucrat peste program nu primeste plata ore suplimentare ci plata sesiune de concurs, sume mult mai mici decat sumele care ar reveni in cazul in care ar fi platite ore suplimentare;
timpul de lucru alocat unei sesiuni de concurs este de regula fix, indiferent de durata efectiva a concursului;
timpul de lucru prestat peste program este mai mare decat timpul de lucru alocat unei sesiuni de concurs;
in cazul in care un concurs sportiv se desfasoara in timpul in care angajatul se afla in concediu de odihna acesta este chemat sa asigure desfasurarea concursului care se desfasoara sanbata si duminica.
Fata de aceasta situatie sunt intersat de o evaluare si un punct de vedere privind:
timpul de lucru efectuat peste program ar trebui platit dublu sau ar trebui recuperat cu timp liber?
cum ar fi posibila reglementarea acestei situatii avand in vedere ca salariatul are deja varsta de peste 55 de ani si o eventuala “revolutie” mai mult ca sigur va avea repercusiuni iar varsta ar fi un impediment pentru o eventuala angajare.