somaj dupa maternitate

1. AJOFM-ul nu are nicio calitate de a decide in privinta celor mentionate de dvs.

2. Potrivit art. 25 alin. 3 din OUG 111/2010, angajatorul are interdictia de a nu va concedia pe o durata cu pana la 6 luni de la data revenirii din CCC.
interpretarea este in sensul ca de la data revenirii din CCC persoana respectiva nu poate fi concediata pe o durata cu pana la 6 luni de zile calculata de la data revenirii din CCC.

Dupa aceasta perioada, angajatorul poate decide concediere persoanei respective.

Sintagma " cu pana la 6 luni" semnifica faptul ca aceasta perioada este perioada maxima , angajatorul avand posibilitatea ca prin Reg.Intern sau ccm sa stabileasca o perioada mai mica.

3. Codul Muncii prevede doar posibilitatea de a beneficia de compensatii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil (art.67 C.mun.)

Astfel, salariile compensatorii se acorda numai daca sunt prevazute in c.i.m., in c.c.m. aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia

Daca la nivel de angajator exista o astfel de prevedere, impotriva refuzului acestuia de a va acorda aceste salarii puteti sesiza ITM-ul si/sau promova o actiune in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca. Actiunea fiind scutita de taxe judiciare.

Buna ziua,
Inseamna ca eu pot lua somaj in situatia asta fara sa stau inca sase luni la firma?dar doamna de la somaj zice ca directorul ei a dat o directiva la oug 111/2010 prin care sa respinga dosarele care sunt in situatia mea adica care nu au stat cele sase luni dupa maternitate.Mi-a si aratat acea hartie doar ca nu m-am uitat prea atent de cine e semnata.Mentionez ca sunt din jud Cluj si doamna zice ca doar pe jud cluj este acea directiva.in cazul asta la cine ma pot adresa?Multumesc mult.

Puteti depune o sesizare la ANOFM - Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
Email de contact: anofm@anofm.ro

sau

puteti promova o actiune in instanta impotriva AJOFM Cluj.

Multumesc