Normal, una foarte proasta si de aceea suntem aici sa ii sfatuim pe cei abuzati pentru a gasi cea mai buna metoda sa se apere sau sa evite aceste abuzuri.
daca ati fi pus aceasta intrebare pe forumul de relatii de munca cred ca ati fi primit o tona de raspunsuri de la useri care resimt acut aceasta problema :sorry:
Societatea face intotdeauna presiuni de un fel sau altul asupra indivizilor in toate domeniile si fiecare alege cum ii este mai bine sa raspunda acestor presiuni.
Daca alegerile majoritatii se indreapta in acelasi sens, atunci la nivel general ceva se intampla in acel sens.
Adica doar prin implicare in cresterea nivelului de informare si de autostima cred ca oamenii vor sanctiona aceste gen de sanctiuni :banned: (cu cartonas rosu).
Intradevar ,multi angajatori intimideaza salariatii, dar cred ca si salariatii ar trebui sa nu se mai lase intimidati.
Cei mai multi dintre salariati accepta ca sa fie "bataia de joc" a patronilor.....oameni buni suntem liberi si nu sclavii patronilor. Aveti curaj si demnitate si sesizati ITM-ului toate nelegiuirile patronilor, iar in cazul in care aveti de suferit (ma refer in primul rand la neplata drepturilor salariale si a sporurilor aferente) adresati-va instantei de judecata.
inteleg ca parerea ta este ca cei care indraznesc sa se opuna intimidarii, sunt pusi la zid chiar de proprii lor colegi?
cred ca si asta se intampla, nu exista nici macar sustinere a celor din aceleasi echipa si cu o floare nu se face primavara...