Bună!
Am o problemă mare. Vineri am aflat, că din iulie n-am avut dreptul pentru indemnizaţia de c. a c., pentru că tatăl trebuia să intre in concediu. Mie mi s-a spus la primărie, că dacă tatăl nu este angajat cu contract de muncă, atunci la noi nu se pune problema cu această lege. Am primit decizia de întrerupere a concediului pe 11 iulie, dar n-am citit-o, am crezut că scrie în ea 2 august, până atunci ar fi trebuit să stau în concediu. Dar eu stăteam liniştită. Problema e, că lucrez în învăţământ, şi suplinitorul meu a fost angajat până pe doi august, şi şi inspectoratul aşa mi-a aprobat cererea. Deci în luna iulie n-am fost nici în concediu de creştere a copilului şi nici angajată înapoi la şcoală? Acuma ce pot face? Cum de nu mi-au trimis mai repede decizia, măcar în iunie? Atunci poate mă uitam mai bine, pentru că m-ar fi surprins, de ce o trimit aşa de repede. Sunt foarte zăpăcită. Ajutaţi-mă vă rog cu un sfat, dacă puteţi.
1. Comportamentul directoarei nu este corect si nu se justifica nici nervozitatea ei.
2. De ce nu interveniti la nivelul ISJ?
3. - Pe perioada de absente nemotivate nu aveti salariu si nu sunteti asigurata la pensie, sanatate si somaj.
- Dar este posibil sa va si sanctioneze disciplinar pentru absente nemotivate (ceea ce, in cazul dvs., ar fi o aberatie).
Buna!
Suna incredibil, dar asta e, n-avem ce face cu directoarea noastra. Mai tot timpul se comporta asa :( Urla la noi chiar si in fata elevilor. ("Daca ai caciula de aceea, daca nu de aceea") De aceea s-a enervat pentru ca m-am interesat de la un inspector prima data si nu de la ea. Eu am crezut ca va fi mai bine asa, daca prima data ma interesez ici pe colo si nu sa ma duc "plangand" la ea ca sa m-ajute. Asta e. Oricum n-o sa las asa lucrurile. Inspectorul a zis ca m-ajuta, numai dupa data de 20. Sunt foarte curioasa. Sper ca n-o sa va mai deranjez.
Multumesc din suflet ajutorul dumneavoastra! D-zeu sa va binecuvanteze!