Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →
Da. dar trebuie dovedit ca o eventuala lipsa in gestiune este cauzata de doamna (filmari cu camera, documente semnate, martori ca a sustras cev ... etc).
In cazul in care ar fi semnat pentru primirea in gestiune si se constata lipsa (in baza inventarierii) doamna ar fi trebuit sa vina cu dovezi ca nu a produs niciun prejudiciu. .... corect?
Mie mi se pare foarte important acest aspect. La urma urmei de unde sa stie dansa valoarea gestiunii care ar fi primit-o daca nu i s-ar fi predat pe semnatura?
freeelis a scris:
In litigiile de munca, sarcina probei o are angajatorul . El trebuie sa faca dovada existentei prejudiciului.
Utilizatorul a mentionat :
Eu am luat pe semnatura gestiunea am facut inventar la deschiderea magazinului....
~ final discuție ~