Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
medicul de familie mi-a gresit ultima luna de concediu prenatal cu patru zile mai mult si din cauza asta nu pot sa depun dosarul pentru a primi de la stat indemnizatia de crestere a copilului! Problema este la PATROANA unde am lucrat (la un restaurant) NU VREA SA-MI DEA CONCEDIUL MEDICAL ca sa-l corecteze medicul de familie,ca apoi eu sa-l duc la Directia de servicii sociale pentru a depune dosarul pentru cresterea copilului! toate acestea se intampla din cauza ca am ramas insarcinata si a incercat sa ma dea afara inca de cand aveam aproape doua luni! ce trebuie sa facem ? multumim
Faceti ce va zice Dl. Tudor. N-am auzit de conditia restrictiva sa nu fi depasit cele 126 de zile... La acordarea indemnizatiei CC exista o conditie legata de concediul medical, dar se refera la cele minim 42 de zile obligatorii de dupa nastere.
Pe cei de la AJPIS nu ii incurca faptul ca s-a depasit concediul de maternitate cu 4 zile ci faptul ca nu pot calcula corect indemnizatia pentru CCC deoarece suma care reprezinta indemnizatia pentru concediul de maternitate este incorecta.
Ba nu-i incurca pentru ca la efectuarea calcului intra 11 luni anterioare lunii nasterii la care se adauga inca o data luna anterioara considerata echivalenta ca venit cu luna nasterii (a XII-a). Practic concediul prenatal intra partial in calcul (pana la luna nasterii exclusiv) iar cel postnatal nu intra.
S-ar putea sa fie o problema de genul concediul prenatal prea lung iar cele 42 zile post natal adunate cu prenatalul depasesc 126 zile.
Pentru luna nasterii copilului se iau in calcul veniturile cuvenite pentru acea luna, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana daca ar fi lucrat in toata luna, sau cumulul dintre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizatia de maternitate.
Exact, iar in cazul salariatilor Agentia considera venitul cuvenit pentru luna nasterii ca fiind identic cu castigurile salariale nete realizate pe luna anterioara (inclusiv CM prenatal). Asa cum ziceam, CM postnatal nu intra in calcul.
Concediul
ubemadi
Din 14 februarie intru in concediu prenatal...m-ar interesa toti pasii care trebuie urmati pe mai departe,ce acte trebuie sa depun pt acest concediu si pt cel ... (vezi toată discuția)