Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Stiu ca timp de 6 luni angajatorul nu poate desfiinta postul si ca este obligat sa ma primeasca inapoi la munca in aceleasi conditii ca si inainte, dar daca eu sunt de acord sa intru in somaj, ce portita putem gasi astfel incat sa se piata desfiinta postul si eu sa pot beneficia de somaj? Mentionez ca firma nu este in faliment sau ceva de genul,doar ca m-as intaorce la munca intr-un mediu extrem de ostil si prefre sa raman acasa cu copilul dar macar sa primesc somaj. Multumesc foarte mult.
1. Daca angajatorul va inceteaza contractul individual de munca (CIM) din motive neimputabile dvs. iar dvs. nu contestati decizia la Tribunal atunci puteti benficia de indemnizatie de somaj.
2. Unul din motivele neimputabile dvs. este desfiintarea postului dar trebuie ca angajatorul sa fie de acord si el cu aceasta.
Buna.
Rebeka38
Am o intrebare la dumneavoastra eu sant in concediu crestere copil si as vrea sa va intreb dupa ce termin CCC pot sa intru in somaj? (vezi toată discuția)