Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.Sunt angajat la un magazin de imbracaminte de 9 ani.Pana anul trecut in vara nu au fost probleme,dar criza financiara a lovit si in magazinul nostru motiv pentru care vanzarile au scazut,motiv pentru care patronii ne-au gasit pe noi angajatii vinovati.Au inceput amenintarile intai asupra sotiei mele apoi asupra mea pentru ca cei 3 angajati pe care -i are societatea sunt pensionari cu jumatate de norma dar fac norma intreaga pe cand noi 2 suntem tineri si cu norma intreaga si patronilor nu le convine sa plateasca taxe la stat pentru noi.Cand au venit amenintarile au venit si propunerile lor bizare prin care ne cereau sa mergem la notar sa le giram casa si masina ,ei sa ne dea stocul de marfa adunat in 9 ani si noi sa le dam 1 miliard de lei vechi in cateva luni.Normal am refuzat si a inceput stresul din partea lor.In noiembrie am cedat psihic si am fost transportat cu ambulanta de la servici de doua ori.Toate controalele facute pana in ianuarie 2014 au aratat acelasi diagnostic Distonie neurovegetativa din cauza stresului acumulat.Acum au inceput iar cu amenintarile si cu datul afara.Ne fac inventar inopinant cel putin odata pe luna ,vin cu tot felul de hartii sa le semnam precum ca ei sunt niste patroni corecti,iar mai nou am fost amenintat verbal dar si in scris cu desfacerea contactului pe motiv de indisciplina.Sunt chemat in fata lor pe data de 6.sept pentru indisciplina.Singurul lucru care lam reprosat a fost sa le zic ca atunci cand sunt liber nu mai vin la munca.Precizez ca de 9 ani nu am avut o zi de concediu de odihna si nici de medical iar liberele le numeri pe degete intrun an,fara a se plati o ora suplimentar.Ce pot sa fac? VA MULTUMESC .
Puteti dovedi ca nu ati avut concediu de odihna in ultimii 9 ani ?? Pt. ca este ilegal sa nu va acorde concediu de odihna intr-un an , ce sa mai zicem de 9 . Ii puteti reclama pt. asta.
pai cererile de concediu de odihna nu trebuiau facute de mine ?sa vedem cine a facut in locul eu.Rapoartele de gestiune sunt scrise cu mana mea de la data de 02.01 pana la 31 .12 al fiecarui an din ultimii 9.
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
m) incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 si 119, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
...
Nelamuriri
bocanet
Sunt casier intr-o institutie bancara. De trei ani si trei luni nu se respecta programul de lucru, adica,in loc de 8 ore cum sunt prevazute in CCM, in fiecare ... (vezi toată discuția)