O societate doreste sa deduca cheltuieli cu cazare si cheltuieli de transport efectuat de salariati in timpul concediului de odihna, intr-o statiune turistica.
Factura, care contine contravaloarea serviciilor de cazare, si servicii de transport este emisa pe numele societatii, si este fara TVA.
Astfel, cheltuielile inregistrate cu aceste prestatii constituie cheltuieli sociale si sunt deductibile in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii 53/2003 - Codul muncii , cu modificarile si completarile ulterioare, conform art. 21 alin. (3) lit. c) din Codul fiscal ?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Pot fi considerate cheltuieli sociale potrivit art.21 alin(3)lit.c)din Codul fiscal doar acele cheltuieli de natura celor mentionate,care se refera la :"costul prestatiilor pentru tratament si odihna,inclusiv transportul pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora". Deci prevederea este tratament+odihna,nu doar odihna cum mentionati. Factura trebuie sa contina,in principal,tratamentul si odihna post tratament.
Delegatii;cazare
baltazar
Sunt legale cheltuielile cu cazarea (la hotel) neinsotite de o delegatie? Eu cred ca nu,dar "seful" ma contrazice si "umple "actele fiecarei luni cu astfel de ... (vezi toată discuția)
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.