Incetare cim pe durata ccc

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Incetare cim pe durata ccc

Utilizator 13:53, 4 Septembrie 2014

Buna ziua,
Am si eu o intrebare, am avut cim pe durata determ din noiemb 2012 ult act aditional fiind pana la 1 sept 2014, nu au dorit sa mi prelung contractul. Pe 17 martie 2014 am nascut din mai 2014 am depus dosar pt ccc. As vrea sa stiu daca influenteaza in vreun fel incetare cim indemnizatia sau ccc pe care il am pana in 2016. daca trebuie sa anunt undeva incetarea contractului. Pot beneficia de somaj dupa cei doi ani. Cum trebuie sa procedez. Va multumesc anticipat. O zi buna

Răspunde Citează

12 mesaje

1041 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:50, 23 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ajutor somaj pentru cim timp partial 4 ore Buna ziua, Sunt administrator si angajat, cu 4 ore, din 01.02.2012 la un srl . Datorita situatiei economice am inchis un punct de lucru cu activitate comert ... (vezi toată discuția)

Expirare contract de munca gravida Buna ziua.sunt insarcinata in 34 saptamani si urmeaza sa nasc pe 14 noiembrie.Sunt angajata cu contract pe perioada determinata si imi expira pe 1 noiembrie,cu ... (vezi toată discuția)

Lndemnizatie copil Buna...a-si dori si eu sa va intreb cum se procedeaza in cazul meu...in 10 oct0mbrie 2013 m-am angajat dupa care am aflat ca sunt insarcinata....am nascut in 5 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-04 13:59:34

Incetarea c.i.m.pe durata CCC nu influenteaza dreptul dvs la indemnizatia pentru CCC.

Pentru somaj trebuie sa depuneti actele in 10 zile de la data incetarii c.i.m. - pentru a beneficia de somaj de la data incetarii c.i.m.- , dar nu mai tarziu de 12 luni de la acesta data.

Daca c.i.m. a incetat la 01.09.2014 , actele pentru somaj ar trebui depuse pana la data de 12.09.2014 sau cel mai tarziu pana la 01.09.2015.

Detalii despre Somaj si CCC gasiti aici
www.avocatnet.ro/content/for...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2014-09-04 14:03:36

1. - Un contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata inceteaza de drept (at.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, indiferent de situatia in care va aflati dvs. la acea data.
- Nu este nevoie sa anuntati nicaieri incetarea CIM.

2. Incetarea CIM nu duce la suspendarea sau incetarea platii indemnizatiei pentru concediu crestere copil (CCC), indemnizatie pe care o veti primi in continuare.

3. Chiar daca sunteti acum in CCC mergeti sa va inregistrati la Agentia de Somaj pentru ca dupa terminarea CCC sa beneficiati de indemnizatie de somaj pana va gasiti un loc de munca.

mihaela2014 Utilizator · Answer 3 · 2014-09-04 14:17:13

Utilizator 14:17, 4 Septembrie 2014

knd m au anuntat ca nu o sa mi mai prelung m au pus sa semnez o cerere pt incetare cim cu 1.09, asa se procedeaza?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-09-04 14:28:09

Nu trebuia sa semnati o astfel de cerere , intrucat raportul de munca este posibil sa se fi incheiat in baza art.55 lit.b C.mun., , fapt ce nu va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2014-09-04 16:19:28

1. - Solicitati sa va dea un exemplar din decizia de incetare a CIM si acolo scrie cu ce articol din Codul muncii a incetat.
- Legal ar trebui sa scrie ca inceteaza CIM cu art.56(1), lit. i) din Codul muncii.

2. In unui CIM pe perioada determinata care inceteaza la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat nu se face nici o cerere ci, asa cum am aratat, CIM inceteaza de drept.