Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Am urmatoarea situatie:
Persoana angajata in functia de conducator autocamion. Salariu acordat- minim pe economie. Perioada lucrata 23.09.2013-31.07.2014. Incepand cu data de 01.08.2014 inceteaza contractul individual de munaca prin demisie urmare a neplatii salariului pe intreaga perioada. Concediu neefectuat.
Intrebari:
Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru perioada lucrata? Se face media salariilor pe ultimele 3 luni la salariu net sau brut; se iau in considerare zile lucratoare sau zilele calendaristice? Ce act normativ reglementeaza calculul indemnizatiei de concediu?
ART. 150 CM
"(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu."
Se calculeaza la salariul brut intrucat se vor retine contributiile sociale si impozitul pe salarii, daca e cazul.
Multumes pentru raspuns dl. Florin Cioca! o nelamurire mai am: La calcularea zilelor de concediu, aferente peroadei lucrate, care se vor compensa in bani, se iau in calcul zile lucratoare pe fiecare luna in parte sau se iau in calcul zilele calendaristice? Multumes anticipat!