Buna ziua
Imi poate spune cineva ce impact are transformarea unei societati din SRL in SA asupra contractelor individuale de munca?
Sunt anumite demersuri ce trebuie parcurse in sensul ca trebuie sa anuntam ITM-ul, trebuie sa modificam contractele, trebuie sa tinem cont de anumite legi?
Difera cu ceva derularea unui CIM in cadrul unei firme SA fata de cea SRL?
1. Administratorul /directorii nu vor mai avea c.i.m.
Potrivit dispozitiilor art. 137^1 alin. (3) din Legea nr. 31/1990, “pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.”
Prevederile art. V din Ordonanta nr. 82/20007 reglementeaza situatia in care contractul de munca era incheiat pentru pozitia de administrator, respectiv de director. In aceasta situatie, contractul de munca inceteaza de drept la data acceptarii mandatului.
2. Modificarea formei juridice din SRL in SA se opereaza si se transmite in REVISAL